企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)的競爭依賴于人才。
北京北陸藥業(yè)股份有限公司始終如一地堅(jiān)持以人為本的理念，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件。
企業(yè)重視人才的使用、培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)，建立了以績效為導(dǎo)向，以吸引、激勵(lì)員工為目標(biāo)的職級(jí)體系和薪酬分配制度，完善了以素質(zhì)培養(yǎng)、能力提升為目標(biāo)的培訓(xùn)體系，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展開辟了良好的通道。
力求員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)、員工與企業(yè)共同成長和相互促進(jìn)。培養(yǎng)和造就一支能夠贏得市場、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
